为加强人力资源市场监管体系和信用体系建设，营造守法经营、诚信服务的人力资源市场环境，近日，济源示范区人社局对辖区内人力资源服务机构开展信用等级评价工作。

本次人力资源服务机构信用等级评价共分A、B、C、D四个等级，评价工作采取机构自评、书面报告、信息核查、材料复审等方式，并广泛征求行政审批、公共信用、社会保险、劳动监察、调解仲裁等部门和单位意见。评价小组通过“国家企业信用信息公示系统”、国家企业公共信用综合评价结果、最高法“中国执行信息公开网”查询各参评机构信用信息情况、年度报告情况、劳动保障监察情况等相关信息，对各人力资源服务机构是否履行信用承诺、是否遵守人力资源市场管理有关规定、是否存在劳动保障违法法规行为、是否在国家企业信用信息公示系统中有不良记录等内容进行评价。根据评价结果，全区有7家人力资源服务机构获评A级人力资源服务机构，对于获评A级人力资源服务机构的单位，优先落实项目申报、扶持补贴、资金支持、评优评先等政策，并合理降低抽查比例和频次。

下一步，济源示范区人社局将逐步完善人力资源服务机构信用承诺和信用记录制度，建立与市场监管部门、社会信用工作主管部门的信息核查共享机制，对人力资源服务机构实施信用分级分类监管，在全行业营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。