为充分发挥公务员的示范表率作用，进一步树立“模范守信、带头守信”的良好形象，新县通过强化建档管档、教育培训和诚信监督等方式推进公务员诚信体系建设，提升公务员诚信履职能力。

一是强化建档管档。印发《关于在全县建立公务员诚信档案的通知》和公务员诚信手册，建立公务员诚信档案，档案实行“一人一档、专人管理，档随人走”规范化管理，重点记录公务员的基本情况及履职尽责、考核奖惩、社会信用等信息，实现全县公务员诚信档案全覆盖。

二是强化教育培训。对新任命的领导干部和新录用公务员，在任命或录用后开展宪法宣誓，引导领导干部和新录用公务员积极主动履职，切实提升公务员诚信意识和道德自律。依托干部网络学院、文明大课堂、现场专题培训等渠道，将诚信教育纳入新录用公务员初任培训的必修课，增设理想信念、法律法规、工作作风等内容，为新录用公务员上好诚信第一课。2022年以来，全县52名新录用公务员接受了诚信教育培训，累计培训1900余人次。

三是强化诚信监督。引导全县公务员队伍主动亮身份、亮职责、亮承诺，方便群众办事和监督，通过日常监督、电话监督、社情民意调查等多种形式监督全县各单位公务员的履职情况。严把信用审核关口，在公务员录用、调任工作中，累计查询拟录用、调任人选信用记录102人次，将公务员信用记录作为干部年度考核、任用和奖惩的重要依据，对存在失信记录的公务员按照相关规定限制评优评先。