今年以来，淇县不断强化措施，加大执法力度，积极主动作为，强化工作举措，全面落实工资保证金、应急周转金、劳动用工实名制管理、银行代发工资、信用惩戒“两金三制度”，大力推广“农民工工资支付监管系统”，农民工劳动报酬权益得到有力维护，全县劳资关系保持和谐稳定。

制度完善，高位推动。为高效推进根治欠薪工作，2022年，我县根据最新形势变化，及时调整完善了淇县保障农民工资支付工作领导小组，全面加强对根治欠薪工作的组织领导。同时，制定出台了2023年度根治欠薪工作计划，实行在建项目分包责任制办法，将任务细化分解到分管领导、责任单位、具体责任人，并定期召开会议研究解决工作中存在的困难和问题，确保了我县根治欠薪工作落到实处。

健全机制，强化监管。一是健全欠薪预警机制。根据清欠工作需要，制定了欠薪预警制度，通过日常接待投诉、各投诉平台受理投诉欠薪案件，并依托“河南省农民工工资支付监管系统”，及时发现、处理欠薪隐患问题。“根治欠薪领导小组办公室”及时向业主责任单位和属地管理单位发出风险提示函的方式，督促解决项目拖欠工资问题；并积极推行在拨付政府投资类项目工程款时出具“无拖欠工资证明”的方式，杜绝政府投资类项目欠薪问题。二是规范用工市场秩序。为切实维护劳动者合法权益，我县结合实际实施了农民工工资按月足额支付制度、建筑领域农民工实名制管理办法、建筑领域农民工工资专户设置管理办法等一系列制度，目前全县在建工程项目全部落实到位，根治欠薪工作成效明显。

坚持三强，重拳整治。一是强执法。持续深入开展根治欠薪专项行动，积极探索重大欠薪线索提及办理等执法方式。二是强仲裁。开辟劳动争议绿色通道，建立化解农民工工资争议案件快立快调快审快结工作机制。三是强惩戒。组织开展了劳动保障违法行为社会公布工作和企业劳动保障守法诚信评价工作，按照2022年1月1日实施的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，在处理“沬水河桥梁”拖欠工资案件中，依法将“河南甲岑建筑工程有限公司”列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”，对违规违法行为形成了有力震慑。

扩大宣传，有效预防。全面推进长效制度，推广应用河南省农民工工资支付监管系统，督促施工单位落实主体责任，实现有项目就有实名制管理，农民工工资专用账户、农民工工资保证金、维权信息公示、总包代发工资等长效机制全覆盖，按照最新的文件要求施工单位把农民工工资保证金或保函缴纳到淇县人力资源和社会保障局。通过对在建项目巡查时，现场宣传讲解《保障农民工工资支付条例》，告知施工方应负、尽负的责任和法律义务及违法的后果。通过在人流大的广场和对到现场投诉的群众百姓进行现场宣传讲解相关劳动法律法规，更好的拿起法律武器在源头进行有效预防。

今年以来，共处理案件22起，其中协调解决18起，立案处理4起，共帮助474工人讨薪359.22万元。