近年来，龙口市人社局紧紧围绕全市“诚信建设年”的目标定位，聚焦就业创业、劳动保障等人社主业，不断夯实守信激励制度基础，创新“信易＋”守信激励政策“套餐”，持续深化信用惠企利民应用，让诚信主体充分享受“人社红利”。

探索激励机制，建立信用制度体系。制定《龙口市人社局信用体系建设工作要点》《关于开展“信易＋”守信激励工作的实施方案》等指导性文件，不断拓展和丰富“信易＋”激励内涵和外延。同时，将信用体系建设工作纳入《龙口人社“90计划”量化评价办法》，细化信用体系建设工作职责；将信用体系建设考核工作纳入市人社局“全面求好”工作台账，定期对完成情况进行调度，以高效执行力促进信用体系建设成果落实落细。

创新应用场景，优化人社服务效能。推行“信易办”，优化政务服务流程。大力推行“信用＋政务服务”，对规定符合“信易＋”激励对象，在公共就业服务机构优先并免费享受就业创业等相关政策“一站式”服务，2023年，开通绿色通道优先办理30余次，非必要材料容缺受理20余件，实行告知承诺制办理相关业务400余件，在专业技术资格考试中，线上线下进行“信易办”容缺办理1500余人，真正实现“让信用信息多跑腿，让诚信主体少跑腿”。推行“信易业”，促进高质量就业创业。对信用等级A级以上的守信主体，在人社部门举办的各类招聘活动中，优先并免费安排招聘摊位或优先组织域外招聘；对信用等级为 AA 级的守信主体，优先享受创业担保贷款政策，在创业服务过程中，优先推荐入驻市级、省级孵化基地，择优推荐省、市优秀创业项目或创业典型。推行“信易管”，加强分级分类监管。在“双随机、一公开”工作的基础上引入信用记录机制，制定行业信用监管制度，将守法诚信等级评价结果作为企业评优评先、劳模评选、招标、公司上市、和谐劳动关系企业评选等劳动保障守法情况审查的重要依据。近年来，共评树劳动保障守法诚信A级企业736户次。

统筹宣传宣介，突出重点领域建设。推动就业创业领域诚信建设，开展招聘会“诚信用工 求职无忧”主题宣传活动，在龙口市2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动期间，加强与退役军人事务局、工会等部门合作，组织各类招聘会18场次，458家企业进场招聘，提供岗位需求3426个，4684人进行现场交流，达成求职意向1134人。推广“信易贷”金融惠民政策，在全市“科技活动周”开展政策宣讲活动，推动“信易贷”提质增效。2023年，共发放创业担保贷款6644万元。发放一次性创业补贴116户162.1万元、一次性岗位开发补贴2户0.4万元、场所租赁补贴2户0.6万元。